制度宣贯

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2025-12

制度宣贯丨《尊时凯龙控股党委关于进一步增强下层党组织建设的若干划定》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第十三期，，，，，，，，让我们配合学习《尊时凯龙控股党委关于进一步增强下层党组织建设的若干划定》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《关于勉励年轻干部到下层一线磨炼的意见》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第十二期，，，，，，，，让我们配合学习《关于勉励年轻干部到下层一线磨炼的意见》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《关于进一步施展“两个作用” 推动党建和营业事情深度融合的意见》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第十一期，，，，，，，，让我们配合学习《关于进一步施展“两个作用”推动党建和营业事情深度融合的意见》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《尊时凯龙集团控股（股份）有限公司生产清静事故视察处置惩罚和责任追究步伐》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第十期，，，，，，，，让我们配合学习《尊时凯龙集团控股（股份）有限公司生产清静事故视察处置惩罚和责任追究步伐》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《关于进一步规范生产清静事故报告的通知》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第九期，，，，，，，，让我们配合学习《关于进一步规范生产清静事故报告的通知》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《关于进一步增强干部人才步队建设的意见》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第八期，，，，，，，，让我们配合学习《关于进一步增强干部人才步队建设的意见》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《关于建设所属单位专职外派董事步队切实验展外派董事作用的通知》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第七期，，，，，，，，让我们配合学习《关于建设所属单位专职外派董事步队切实验展外派董事作用的通知》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《尊时凯龙集团“建工杯”奖评审步伐》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第六期，，，，，，，，让我们配合学习《尊时凯龙集团“建工杯”奖评审步伐》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《尊时凯龙集团项目司理分级评定管理步伐（试行）》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第五期，，，，，，，，让我们配合学习《尊时凯龙集团项目司理分级评定管理步伐（试行）》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《尊时凯龙集团工程项目“流动红黄旗”综合评选步伐》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第四期，，，，，，，，让我们配合学习《尊时凯龙集团工程项目“流动红黄旗”综合评选步伐》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《关于进一步增强项目现场宣传事情的通知》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第三期，，，，，，，，让我们配合学习《关于进一步增强项目现场宣传事情的通知》。。。。。

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2025-12

制度宣贯 | 《关于增强项目全历程管控梗塞误差降低本钱提升项目盈利水平的意见》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第二期，，，，，，，，让我们配合学习《关于增强项目全历程管控梗塞误差降低本钱提升项目盈利水平的意见》。。。。。

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2025-12

制度宣贯丨《项目部事情职员行为规范》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，，，，，，，，进一步推动集团各项事情制度化、规范化、标准化，，，，，，，，克日起，，，，，，，，集团微信公众号正式推出“制度宣贯”专栏，，，，，，，，旨在指导全体员工自动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，，，，，，，，配合营造“按制度服务、靠制度管人、用制度兴企”的优异气氛，，，，，，，，切实将制度优势转化为治理效能，，，，，，，，为集团高质量生长注入强劲动能。。。。。第一期让我们配合学习《项目部事情职员行为规范》。。。。。为强化项目全历程管控，，，，，，，，规范项目部事情职员行为